我司组织人员参加“狼性干部训练营”课程培训

  (公司集体照片)

5月29日，我司组织第二批40多名员工，赴杭州参加生生企业管理集团主办的为期两天两夜的“狼性干部训练营”培训课程。至此，我司除身体、年龄原因不适宜参加该课程培训的人员外，所有的员工均已参加了此类培训。

作为一家具有十年历史的船舶设计企业，我司十分注重设计技术的传承，经常性地开展内部技术培训。但是，随着企业的发展壮大，员工人数不断增多，如何更好地把全体员工凝成一股绳，使大家心往一处想，劲往一处使，成为企业发展过程中的一个焦点。据此，公司决策层高瞻远瞩，决定花费巨额资金对全体员工进行团队意识方面的培训。

与以往知识性培训不同的是，体验式培训是本次培训一大特色，通过一系列游戏，让员工感悟到团队合作的重要性。特别是其中的“领袖风采”节目，貌似简单的报数，却往往由于队员漫不经心或过份紧张，发生错报、漏报、迟报等现象。这就像船舶设计业务，由许多个设计环节组成，任何一个环节出错或者没有按时完成设计工作，必然影响到下一道设计工作，影响到整个项目的设计质量和进度，最后就是公司就要为这样无谓的失误付出或大或小的代价。

两天两夜紧张激烈的培训课程，大部分员工感受深刻。在“领袖风采”的节目中，很多员工哭了，那是因为他们看到了由于个人的失误，而对团队成绩造成的损害，以及团队领导为此在努力地、痛苦地承担着责任的场景后，对自己没有全力以赴导致不良结果，而产生的内疚、悔恨情感的流露。  

 此次培训，使广大员工对团队精神有了更直接、更深刻的感性认识，这必将对我司的各项工作产生积极的推进作用。